Lider üçün AI

Rəhbərə bu gün çat-botlar, neyroşəbəkələr, «avtomatlaşdırma» göstərilir. O, süni intellekti bir vəzifədə sınayır — və yenə həmin yerə qayıdır: menecerlər müştərilərə gec cavab verir, reklam büdcəni yeyir, kontent güclə hazırlanır, hesabatlar əl ilə yığılır, qərarlar tək onu gözləyir, inkişaf isə təxirə salınır. Sistem əvəzinə bir alət heç nəyi dəyişmir. «Mən süni intellektin nə bacardığını gördüm» ilə «mənim biznesim süni intellektlə işləyir» arasında uçurum var. Bu kurs onu bağlayır: o, ayrı bir funksiya haqqında deyil, bütün biznes haqqındadır.

Kim öyrədir

Tural Heydərov — ilahiyyatçı və biznesmen, Allaha çağıran. Sahibkarlıqda 23 il, 100+ başladılmış layihə, dövriyyə $10M+, on ölkədə layihələr. İki ali təhsil. 15 il onlayn təhsil və prodakşn, 100+ yetişdirilmiş sahibkar.

ChatGPT-nin ilk günlərindən süni intellektin içindədir. Amma bir proqramın istifadəçisi kimi deyil, qurucu kimi: Tural AI ekosistemini əsaslandırdı — bu gün onun öz biznesini idarə edən AI platformaları və agentlər şəbəkəsi. Marketinq və satış, müştərilər üçün çat-agentlər, şirkətin yaddaşı, agent idarəetmə sistemi, audit, logistika, satınalma, dizayn üçün sahə platformaları — hamısı öz ünvanlarında yaşayır və işləyir.

Ekosistem beş istiqamətdir: Akademiya (təlim), Platformalar (icarəyə texnologiyalar), Tərəfdaşlıq (birgə layihələr və prodakşn), şəxsi bloq (açıq biliklər) və bütün bunları idarə edən agent sistemi. Biz AI haqqında danışmırıq. Biz praktika edirik, yaradırıq, prodakşn edirik və öyrədirik — və canlı AI platformalarının həcminə görə bu sahədə Azərbaycanın ən güclü komandaları sırasındayıq.

Buna görə kurs «texnologiyanın imkanları haqqında» deyil. Bu, işləyən sistemin tələbənin biznesinə köçürülməsidir.

Proqram: biznesinizin beş istiqaməti

Kurs süni intellekt vasitəsilə biznesin aparılmasının tam mənzərəsini öyrədir — bütün beş istiqamət üzrə, şöbələr və vəzifələr üzrə. «Marketinq üçün süni intellekt» deyil və ayrı funksiyalar deyil: hər blokda hansı şöbələrin və vəzifələrin agentlər tərəfindən aparıldığı, bunun hansı platformalarda işlədiyi, avtomatlaşdırmaların nəyi bağladığı və qərarın harada liderdə qaldığı görünür.

1. İdarəetmə. Məqsədlər, qərarlar, nəzarət və şirkətin yaddaşı. Agentlər bütün şöbələr üzrə mənzərəni yığır, layihələri və vəzifələri aparır, biznesin vahid yaddaşını saxlayır — iş «kim xatırlayır»dan asılı olmaqdan çıxır. Ekosistemdə bu, agent idarəetmə sistemidir (Agent OS) və şirkətin yaddaşıdır (Mind). Avtomatlaşdırmalar — vəzifələrin qoyulması, statuslar, rəhbərə hesabatlar. Liderdə — məna, məqsədlər və qərarın özü, yanğınları söndürmək deyil.

2. Məhsul. Məhsul necə doğulur və paketlənir: araşdırma, ideya, paketləmə, qiymətlər, məhsul səhifəsi və onun yaşadığı platforma. Proqramçı ştatsız nə qurmaq olar, nə icarəyə götürmək, nə sifariş etmək: ekosistemdə Developer belə işləyir — kodu agentlər yazır, insanlar nəzarət edir. Avtomatlaşdırma — ayrı fayllar deyil, buraxılışın bütövlükdə yığılması. Liderdə — nə etmək, kim üçün və nə üçün.

3. Satış. Diqqətdən ödənişə qədər bütün yol — marketinq, reklam, kontent, müştərilərlə yazışma, CRM — hamısı satışın içindədir. Agent WhatsApp və Instagram-da müştəriyə sizin təsdiqlənmiş faktlarınız əsasında cavab verir və heç nə uydurmur, müraciətləri kvalifikasiya edir, görüşə yazır, CRM aparır. Ekosistemdə bu, Growth (marketinqin AI şöbəsi: strategiya, reklam, kontent), Chatbot (yazışma və təsdiqlənmiş faktlar), CRM AI (trafik, qeydiyyat, onbordinq) və Content Zavod (kontent iş sahəsi). Avtomatlaşdırmalar — buraxılış, huni, publikasiyalar. Liderdə — təklif, qiymətlər və təsdiqlənmiş mənalar.

4. İnzibati vəzifələr. Sənədlər, maliyyə, hesabatlar, işə qəbul, operasiya — günü alan və işi irəli aparmayan hər şey. Agentlər sənədləri və məktubları hazırlayır, hesabatları və rəqəmləri cədvəl üzrə yığır, uçotu və ödəniş xatırlatmalarını aparır, vakansiyalara cavablarda kömək edir. Ekosistemdə bu, şirkətin yaddaşı (Mind) ilə cütlükdə agentlər və agent idarəetmə sistemidir. Avtomatlaşdırmalar — tapşırıq, müddət, xatırlatma, sizin iştirakınız olmadan hesabat. Liderdə — imza, pul və insanlar.

5. İnkişaf. İşin və insanların böyüməsi: yeni istiqamətlər, bazarlar və məhsullar, komandanın və agentlərin özünün öyrədilməsi. İnkişaf da vəzifə kimi qoyulur — agent məlumat toplayır, hipotezlər təklif edir, onları yoxlayır və nəticə barədə hesabat verir. Avtomatlaşdırmalar — göstəricilərin toplanması, hipotezlərin rəyi, cədvəl üzrə planlar. Liderdə — hara böyümək və nə üçün.

Bütün beş istiqamətdən eyni qayda keçir: işi agent aparır, liderdə isə məna, münasibətlər və məsuliyyət qalır. Kurs hər görüşdə buna qayıdır.

Format

Tural Heydərov ilə canlı görüşlər və onların arasında praktika. Hər modul biznesinizdə hərəkətlə bitir: qoşulmuş agent, işə salınmış reklam, yığılmış şirkət yaddaşı. Kurator-AI görüşlər arasında aparır, suallara cavab verir və işləri yoxlayır. Təşkilata uyğun format — qrup, axın, komandanın korporativ təlimi — ayrıca müzakirə olunur.